Mécenat de compétences
Raison d’être du dispositif
• Organiser sur un territoire une collaboration “apprenante” entre experts de grandes entreprises et dirigeants de PME, TPE ou start-up, afin d’accélérer le développement des compétences. • L’objectif est de réaliser une mission de courte durée (3 à 5 jours max - forme et modalités flexibles à définir au cas par cas) avec un expert de grande entreprise au profit d’une PME ou start-up.
Quels sont les bénéfices pour l’expert ?
• Développer sa capacité à créer une collaboration “gagnant-gagnant”, à valeur ajoutée, en dehors de son cadre de travail habituel. • Développer ses capacités d’adaptation en se confrontant à un environnement différent. • Challenger ses pratiques professionnelles et ses croyances (et pourquoi pas) dans un contexte de faible moyens (capacité à innover). • Savoir s’ouvrir à un nouveau réseau externe au travers d’une immersion courte à l’extérieur de l’entreprise.
Les bénéfices pour ...
Je suis une TPE / une PME
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Bénéficier d’un soutien en réponse au manque de ressources d'expertise internes grâce au mécénat de compétences
- Bénéficier d'actions de mentoring, coaching et partage de compétences
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Bénéficier d’un accompagnement visant à répondre aux conséquences de l'hyper-responsabilisation des dirigeants de TPE/PME (stress, charge mentale, perte de confiance...)
Je suis une ETI / un grand groupe
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Soutenir le capital humain des TPE/PME
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Développer l'employabilité et l'expérience professionnelle
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Développer le mindset entrepreneurial et l'agilité des collaborateurs
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Développer le sentiment d'utilité
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Contribuer à une démarche "Care" sur le territoire lyonnais
Comment ça marche ?
La démarche de mécénat de compétences est portée par l’association Alliance et Territoires Mécénat, créée à cette fin en 2017, pour soutenir et développer des actions de mécénat entre acteurs économiques. Alliance et Territoires Mécénat dispose : • d’un agrément (art.238 bis 4 du CGI) d’une durée de 5 ans délivré le 21 janvier 2020 par l’administration fiscale, lui permettant de soutenir le développement des PME (1 à 249 salariés) soit par le versement d’aide financière et/ou des actions d’accompagnement. Ces actions se réalisent à titre gratuit sans qu’aucune contrepartie de quelque nature que ce soit, ne puisse être sollicitée auprès de l’entreprise accompagnée. • d’une capacité juridique et fiscale à recevoir des dons en numéraire, en temps, de la part de Mécènes souhaitant soutenir les actions solidaires qu’elles mène.
MECENAT DE COMPETENCES
2026-01-12
LE MECENAT DE COMPETENCES EN PRATIQUE
Un réseau, une rencontre, une histoire Le mécénat de compétences en pratique : un processus structuré qui porte ses fruits. Le témoignage de notre duo de choc, Elodie MIJIEUX (Directrice Communication) et Amaury DUBOIS (Dirigeant du PERCHOIR PAYSAGE)!
Contact
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